Army_Ranger_Reveals_How_to_Control_Corporate_Stress

ריינג'ר הצבא מפרסם כיצד לשלוט בלחץ התאגידי
מחבר: דייל קולי
google.com/articles/business_and_finance/article_1442.shtml
תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:06

קטגוריה: עסק_ ומימון
מאמר:

"אימוץ גישה נכונה יכול להמיר טרדה רע מאוד לחיובי."  הנס סלי - "אבי הלחץ" ומייסד המכון הקנדי למתח.
בכל בעל מקצוע באמריקה שמע אודות טכניקות ניקוי תחזוקה מתח ביתי אינדיבידואליות - הרפיה, הוראת מדיטציה והדמיה - אביזרים גבוהים ללמוד שנים לחוצות.  אבל באופן הנם מידי רחבים, לאיזו תכלית יחד עם זאת מותקן בשבילנו את כל הלחץ הזה?
כולם זקוקים למשהו שנתיים ממוסיקת זמן רוח, טיפול בארומה ותאורה בינונית על מנת לחרוג מהלחץ בתחום הביצוע בידי ימינו.  כולם מצריכים לתשומת לב ההנהלה מכיוון שבקרת מתח היא אחריות מנהיגותית.
לצבא ארה"ב מושם מעשה מצויין בשליטה במתח אם וכאשר מנהיגי קו החזית רוצים אפשרות להשאיר אחר רמות ה- GI בתהליך עבודה.  במידה רגיל, צבא ארה"ב איבד 2 שיותר חיילים להילחץ כמו ירי האויב - המכונית על ידי 1: 1.  היחידות המובחרות מאד מקצצות את ההפסד ביחס בידי 1:10 - אובדן מתח למשקוף כמו זה לכל 10 חיילים פצועים.
ללא מיזוג ליחס, כל כך חייל קו ראשון היא בעצם קריטי לניצחון על ידי.  המפקדים חושקים כי שליטה במתח באותו מקום אש היא בעצם בעלת משקל כמו מזון, נסיעות ותחמושת.  הפיתרון מיועד וגם בקשר ל אמריקה התאגידית.  אינך עלול להשלים פרודוקטיביות כללית עם היעדרות לא מעטה.
מנהיגי לחימה עוקבים אחר תסמיני מתח ביתי ויוצרים עבודה.  מלמדים כש "להכיר את חייליכם להרגיש ערניים לכל בניה מחדש פתאומי, לזמן רב אם מתוחכם בהתנהגותם המאיים המתארת את תפקודה ובטיחותה על ידי היחידה המשתמשים."  (FM 6-22.5, "לחץ קרבי")
בעיקר, מנהיגי קו החזית מוכיחים לאפשר לחיילים בעלויות עומס יתר בשש דרכים:
שלב הצבא 1. הרגעה
מענה תאגידי: קיים עוזרות שצריכים קשר עם הבוס ע"מ לספק להם שהדברים יתבררו בסדר.  הקדיש מקרה לברר את אותם דאגות מדביר מוסמך.  בקש את תצפיותיהם אודות האירועים האחרונים.  גלה דבר זה דעתם אודות תיקונים קרובים.  בקשו את אותה עצתם - הם יעשו מכם שהפגינו את אמונכם.  תגובות נמוכות שמראות את אותן הביטחון של החברה בעובדים יכולות לערוך פער ניכר.
דבר הצבא 2. לנוח ולישון
פיתרון תאגידי: כדאי עבורינו לספק חופש לפרטים נוספים במידה מתח למשקוף מפריע לביצועים.  שקול לתת הפסקות נוספות מתוך מטרה להקל בדבר העייפות הנפשית והגופנית.  פרודוקטיביות משופרת תשלם 2 שנים בשביל ההפסקות הבלתי מובנות שפועלים בלחץ יתר ייקחו בעצמם.
גלה ענין זה הכרחי במטרה לאפשר לעובדים לנוח שנתיים בכל דירה.  הביאו מקצועיים שילמדו את אותה הכובד ראש אצל מנוחה ורגיעה.  התבונן ביקום הזמנים הנגדי של זמן ניכר נוספות;  העשייה הנוספת יכולה לגבות את אותה סכום היעדרות, בקטריות, מקרים בלתי צפויים וגישות.
צעד הצבא 3. מרכיב מזון ונוזלים
פתרונות ארגוניים: אני עלול להשפיע על האופן ובו אנשים סועדים על ידי ככה שעוסקים ילמדו את אותן חשיבותם על ידי מזון מתאימה.  בררו כיוון חטיפים מזינים זמינים במקביל ל הג'אנק פוד במכונות אוטומטיות.  מספק חטיפים בעלי ערך בריאותי בלב הבוקר ואמצע הצהריים אם וכאשר רמות האנרגיה מתגלות לדעוך.  ההשקעה תשתלם בביצועים גבוהים יותר.  תגמלו עיצוב בעלת איכות.
שסע הצבא 4. היגיינה - רחצה, מדים נקיים
מענה תאגידי: הפסקה מהירה לניקוי לפני ארוחת הצהריים או אולי בתום ימים לוגיסטית מורכבת אצל עבודה מטונף רשאית להשתלם בגדול.  וודאו שלכולם קיים בגדי המגן המוצאים חן לעבודה.  טמפרטורה ולחות קיצוניים מייצרים מתח שניתן להקל על גביו בקלות רבה על ידי הפסקות הלבשה והיגיינה נאותות.  וכמה שזה נראה מפתיע, לפועלים אלו או אחרים אין כל של מים זורמים בדירת המגורים.
הן לא לנו יש את המים חמים.  הן לא עבור המעוניינים מותקן סוג ציוד כביסה.  הפוך התעסקות אילו לזמינים במקום הביצוע שלכם או גילה חלופות.  הסדרים חד-פעמיים מגיעים השיטה שנקראת ארוכה לסייע לעוסקים לחוצים למצוא שליטה על רגשותיהם ולהעלות את אותן התפוקה שלכם בענף שהיא משוייך.
מהלך הצבא 5. דיון - הזדמנות לדבר לאיזו תכלית שקרה, לספר סיפורי מאבק
מענה תאגידי: כולם מרוויחים מהסיכוי לכתוב הכול על המתרחש.  קיים עוזרות שרגישים 2 שנים מאחרים.  מדי פעם קרובות מותקן משמעות ניכר בפגישות שגרתיות כדי מתחילים את המשמרת או לחילופין לפרט את אותן פעילויות בזמן זה.  תיחום מקרה שעות הערב או לחילופין עם גמר פגישות לשיחה מפני מה שקרה רשאית להקל בדבר הלחץ על ידי האורחים במקום.  דיוני איש מקצוע כעבור הקלטות קידום מכירות יכולים לאפשר לעוסקים לחוצים לדעת את אותם ההשלכות ולהתמקד במה שצריך להפיק.
בתקופות אצל טרדה ניכר, מתופעל כאלו שצריכים לדבר מפני מה שקרה לאחרים סביבם - בני משפחה, טרגדיות קהילתיות.  מנהלים יכולים להתמודד שיש להן השיחות היום יומיות ומומחים פנימיים לרשותם ע"מ להתמודד אלו שיש להן גורמי לחץ רחבים.  עזור לעובדים לספרא רק את "סיפורי המלחמה" סביר.
מהלך הצבא 6. החזרת הזהות והביטחון בעבודה מועילה
פיתרון תאגידי: כבר היום העתידי, עובדים הלחוצים מהמחיר הריאלי יודעים לחזור לעמדות האחריות שלהם.  הנם חושקים לזהות שכן (א) הם יכולים לסגור ביצועים מצויינים (ב) שההנהלה שימוש במאמציהם (ג) וכי חיים שלכם נמשכים.  הדגש הישגים קטנים.  גילה סיבות לתגמל כל בן אדם על אודות הישגיו.
GI לרוב חוזרים לעבודתם כעבור שהייה קצרה, מקלחת לוהטת, קשר בנות הממונה אודותיהם וארוחה לוהטת.  כאלו שלכם בעלי זכאות להפיק רק את המענה.  בדרך כלל הנם זכאים להחליף בעבודותיהם במידה ערך לצרכים של הבסיסיים מסוים.
צפה להחזיר למצב הקודם מתח לא מעטה במחזור החנויות שלכם וקבע זמן להכנס לעיסוק בדבר ששת הצעדים האלו.  תשפר את אותה הפרודוקטיביות ואת סביבת הביצוע על ידי טיפול באנשיך.  השקעת כעת והכסף של העסק שלכם תתוגמל בביצועים הטובים יותר ובעלויות שאינן יקרות.
כתיבת ספר תורה  אלו שיש להן בעלי משאבי אנוש שלנו בכדי לסייע למי שאינו יכולתך.  תנו לאנשי המקצוע לטפל במקרים הקשים בזמן שאתם מתחייבים לעוסקים האחרים משפחתכם ולערוך רק את הפרויקט.
במידה ו אתה עלול למצוא צרכנים הסובלים מלחץ?  אני יודע נחיצות בקשר לזה?  ערכו כאבים בקרב מוציאים עין כלפי בקרת מתח.  שלח דוא"ל אין להם ביקוש לכתובת toptenstressors@couragebuilders.com לקבל עמוד לפרטים נוספים הכול על עשרת הטעמים המובילות ללחץ בתחום העבודה.
קישור 2004 - דייל קולי
החברה שלך יכול לחפש דירה להשכרה מאמר זה אם דיגיטלי או לחילופין מודפס בחיוב.  פשוט כלול את אותו קו המקוון המלא שלי והוסף היפר-קישור לפרסומי אינטרנט.  כשאתה מיידע בעניין, אנא שלח עמוד באדיבות או שמא דוא"ל לכתובת collie@couragebuilders.com.